前几天跟一个开小公司的朋友吃饭，他新招的员工工资就是最低那一档，问我合肥五险最低标准到底要交多少钱。今天干脆把这账算明白，个人和公司加到一起是多少，一次说清楚。
合肥五险的最低缴费基数
五险缴多少不是看工资条，而是看缴费基数。合肥市目前五险的最低标准，卡在全省社平工资60%这条线上，2026年最低基数是每月4010元左右。也就是说，哪怕你工资再低，公司也得按这个数给你缴，不能更少了。
个人和公司各交多少
按4010元这个基数算：
- 养老保险：公司16%交641.6元，个人8%交320.8元
- 医疗保险：公司8%交320.8元，个人2%交80.2元
- 失业保险：公司和个人各0.5%，都是20元
- 工伤保险：公司按行业交0.2%到1.9%，个人不交
- 生育保险：已经并进医保里，公司缴，个人不掏钱
加到一起一共多少钱
这么一加，个人部分每月420元左右，公司部分1000元上下，两边合计1420元这个量级。所以按合肥市目前五险的最低标准，个人和公司加到一起就是1400元出头，大头是公司出的，你工资里扣的几百块，主要是养老和医保这两块。
最后两个提醒：基数每年7月会调整，具体数字以合肥社保局公布的为准，拿不准就打12333问；要是发现公司没按基数给你缴，是可以要求补的。想弄明白公积金那部分怎么算，可以看看这篇合肥三险一金交多少钱；去窗口办业务之前，建议先翻翻这篇合肥社保局的实操攻略，少跑空趟。