五险一金到底是怎么扣的？
每个月工资条一到手，不少人盯着五险一金那一栏发懵：怎么扣了这么多？其实在合肥，个人要掏的部分并不多。大头是养老保险，按缴费基数的8%扣；医疗保险个人出2%左右；失业保险个人只扣0.5%。工伤和生育两险完全由单位承担，个人一分钱不用掏。
公积金就弹性大了，合肥的缴存比例在5%到12%之间，具体看你单位选的档位。而且你交多少，公司就得跟着交多少，这部分等于变相涨工资。
公司交的其实比你还多
很多人没算过，单位为你缴的部分更可观。养老保险单位要出16%，医疗（含生育）8%上下，失业0.5%，工伤按行业从0.2%到1.9%不等，再加上和你对等的公积金，公司出的钱差不多是个人扣款的两到三倍。
想算自己到底扣多少，记住一个思路就行：拿缴费基数乘以对应比例。基数不等于你的实际工资，而是按上年度月均工资在规定区间内核定的。
这些钱最后都是你的
看着扣得多也别心疼，养老金、医保卡里的钱、公积金余额，将来都是实打实能用的。尤其是公积金，买房、租房都能提，具体操作可以看下这篇公积金最新政策，按月提取现在手机上就能办，不用跑柜台。
另外公积金缴存基数最近也有调整，没搞清楚的可以看看事关住房公积金 有这些新变化，别让自己的权益睡大觉。