养老、医疗、失业，合肥社保比例到底怎么算？
很多在合肥上班的朋友，每个月发工资看到扣掉的钱都挺心疼，但具体合肥社保比例是怎么划分的，不少人其实是一笔糊涂账。今天咱们就用大白话聊聊，公司和个人到底各承担了多少。
目前合肥的职工社保，养老保险个人交8%，公司交16%；医疗保险个人交2%，公司大概交8%左右（含生育）；失业保险个人和公司各交0.5%。工伤和生育保险个人不用掏钱，全由公司承担。
如果你是自己交社保的灵活就业人员，比例就不一样了。养老一般按20%交，医保也有固定的档次可以选，压力相对小一点，但待遇和职工社保还是有区别的。
到手工资变少了，其实是在给自己攒钱
别看每个月扣掉好几百，这钱可没打水漂。养老保险交得越多，以后退休金拿得就越高；医保个人账户里每个月也会返钱，去药店买药或者门诊看病都能用。特别是医保，现在合肥的门诊统筹也覆盖了，平时有个头疼脑热去社区医院看，报销下来能省不少钱。想知道具体扣了多少，可以看看这篇合肥三险一金交多少钱的详细测算。
另外，除了社保，公积金也是大头。现在合肥的公积金最新政策挺友好的，不仅提取更方便，贷款额度也够刚需用。公司和个人按比例交的钱，最后全进你自己的口袋。
下次看工资条的时候，心里就有数啦。有不懂的社保问题，随时在评论区问我。
延伸阅读：想看单位和个人各交多少的拆账明细，可以看这篇合肥市社保缴费公司和个人比例，算得更细。